1、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕公司的生产、建设及发展，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进公司的改革、发展和稳定。

     2、根据上级工会和公司要求，认真制订和实施工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。

    3、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。

    4、围绕公司生产经营中心任务，积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动，激发职工主人翁积极性和创造精神，提高企业劳动生产率和经济效益，促进原丝生产和各项任务的完成。

    5、在上级工会领导下，按时筹备召开员工（会员）代表大会和有关会议，定期对员工代表进行业务培训，并指导、督促各分工会建立和坚持各项民主管理制度，落实员工代表大会职权。工会代表职工积极参加公司有关会议，对有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。

   6、协同有关部门，认真对广大职工进行爱公司、爱玄武岩纤维、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

    7、积极开展工会干部教育培训，切实加强工会班子和分工会建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强工会组织的活力和凝聚力。

    8、认真抓好基层文化建设，加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理，广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。

     9、参与协调劳动关系和调解劳动争议，做好职工的信访、调解工作，与行政和有关部门，协商解决涉及职工的切身利益。

    10、督促有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护及医疗补充保险，维护职工的合法权益，最大限度地提高职工的福利待遇。

    11、做好“职工之家”的建立、先进“职工之家”的评选、表彰和管理工作，认真总结和积极推广建设“职工之家“的先进经验。

    12、不断加强工会自身建设，发展工会积极分子队伍，做好新会员的入会和教育工作。

    13、按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。加强调研、检查和指导，使工会企事业不断得到巩固、提高和发展，更好为工会建设和工会工作服务。

    14、积极、主动、认真地完成上级工会交给的各项工作任务。

    15、做好工会工作范围内各类档案的收集、整理、管理和立卷归档。