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建立健全学徒转正考试机制
发布时间:2007-12-05 15:32:47 阅读次数:3241 信息来源:

2007年11月6日，由生产技术部、行政部及工会联合组织开展了拉丝工转正考试。经过相关负责人的讨论商榷制定了拉丝考试流程，主要包括思想综合素质考核、拉丝水平考核、引丝水平考核及理论知识考核，并确立了相关的考核标准。

首先对受考人进行实际操作考核：通过10～20分钟的实际操作，分别从受考人的责任心（对设备设施的爱护等）、工作态度、劳动纪律及员工岗位职责相关要求对其思想素质进行考核；从安全操作规程、拉丝熟练程度、挑丝水平等几方面对其拉丝技能进行考核。

其次是对受考人引丝水平的考核，监考人在正常出丝的情况下挑断纤维丝，此时考试开始，计时器开始计时，受考人要以最快的速度重新引丝，引丝成功上车后计时器停止。每位受考人考试三次，，以其引丝时间和引丝熟练程度作为考核依据。

最后还要对受考人进行理论知识的考核，考试完毕后进行综合评定，所有成绩均达标者正式予以转正。此次考核将理论与实践有机的结合在一起，更进一步完善了人事考核制度。